セミナー情報

【S-02】

精神障害者雇用における課題解決型ワークショップ

静岡県 障害者雇用企業支援事業

令和元年度 精神障害者雇用における

課題解決型ワークショップ

 

概 要:講師による事例の紹介や、参加企業同士による課題の検討・意見交換を行います。

    他社の課題解決事例を参考に、あなたの会社の課題も解決してみませんか。

対 象:精神障害者雇用に取り組む企業ご担当者様

    ※今回のセミナー参加者は、企業の方に限定させていただいております。

     先着順となりますのでご了承ください。

参加費:無料

日程・会場

【東部地区ワークショップ】

日 時:令和元年12月5日(木曜日)13:30~15:30

会 場:プラサ ヴェルデ(沼津市)407会議室

     沼津市大手町1-1-4

    ※お車でお越しの方は、西、東駐車場(有料)をご利用ください。

内 容:◎事例紹介

    「精神障害者雇用の取組」

     日清紡ホールディングス株式会社

     新規事業開発本部開発室藤枝出張所(静岡県障害者就労応援団登録企業)

     福田 次朗 氏

     ~精神障害者雇用の課題等に対する具体的なノウハウの提供~

    ◎意見交換(グループごとに分かれ、情報交換や課題の検討を行う)

定 員30人(先着)

申 込:このページの申込フォームまたは、参加申込書をダウンロードしFAXまたは

    メールでお申込みください。

チラシ&申込書: 「ワークショップ 東部チラシ

【日清紡ホールディングス株式会社新規事業開発本部開発室藤枝出張所】

 日清紡ホールディングス株式会社新規事業開発本部開発室藤枝出張所(藤枝市善左衛門600)

 は、2010年(平 成22年)5月に設立しました。

 平成24年7月から完全制御型植物工場にて「いちご栽培」を開始しました。当工場は、広大

 な閉鎖空間とフラット な床面があることから安全が比較的保ち易く、植物栽培が精神障害の

 ある人の雇用に向いていると考えられたため、開設当初から地域のハローワークをはじめ、

 障害者就業・生活支援センターや特別支援学校と連携し、精神障害のある人を中心とした障害

 者雇用を積極的に行いました。

 現在、障害のある人は、7人雇用しています。いちご栽培における収穫から出荷までの作業に

 従事しています。工場内に実習スペースを設け、特別支援学校の実習生も受け入れています。

◎社員数32人(2019年6月現在、うち障害のある人7人)(精神 5人、知的 1人、身体 1人)

 

【中部地区ワークショップ】

日 時令和元年11月26日(火曜日)13:30~15:30終了しました

会 場:障害者働く幸せ創出センター

    静岡市葵区呉服町2-1-5「5風来館」 4階 会議室

   ※お車でお越しの方は、駐車場はありませんので近くの有料場駐車場をご利用ください。

内 容:◎事例紹介 

    「精神障害者雇用の取組」

    株式会社 ムカイ

    商品本部  遠藤 公英 氏

    ~精神障害者雇用の課題等に対する具体的なノウハウの提供~

    ◎意見交換(グループごとに分かれ、情報交換や課題の検討を行う)

定 員30人(先着)

申 込:このページの申込フォームまたは、参加申込書をダウンロードしFAXまたは

    メールでお申込みください。

チラシ&申込書: 「ワークショップ 中部チラシ

【株式会社 ムカイ】

  株式会社 ムカイ(静岡市駿河区中野新田125-1)は、1969年(昭和44年)4月に設立しま

 した。

 アクセサリー・ヘアアクセサリー、ファッション雑貨を取り扱う専門商社です。

 SPA(製造型小売業)形態を推し進め、自社店舗運営、パートナーショップ事業、海外事業、

 卸売り事業を軸に更なる事業成長を目指しています。

 現在、障害のある人は、11人雇用しています。主に物流補助作業、事務、販売作業を中心に

 業務を行っています。雇用のために工夫していることは、支援機関との連携、キーパーソンの

 選任、情報の共有、業務量の確保です。また、障害特性により、配属部署を考慮し、作業スピ

 ードなど比較し合って影響しないようにパーテーションで仕切るなどの工夫をしています。

 その他、声掛けによる体調管理や定期的な面談を行い、コミュニケーションを図っています。

◎社員数560人(2019年6月現在、うち障害のある人11人)(精神2人、知的8人、発達1人)

 

【西部地区ワークショップ】

日 時令和元年11月28日(木曜日)13:30~15:30終了しました

会 場:アクトシティ浜松 研修交流センター401会議室

    (浜松市中区板屋町111-1)

※お車でお越しの方は、アクトシティ浜松地下駐車場又は、会場周辺の有料駐車場をご利用ください。

内 容:◎事例紹介

    「精神障害者雇用の取組」

     株式会社 フジヤマ

     総務部 総務課 課長   田中 丈士 氏

     防災・環境保全部 係長 増田 愛美 氏

     ~精神障害者雇用の課題等に対する具体的なノウハウの提供~

   ◎意見交換(グループごとに分かれ、情報交換や課題の検討を行う)

定 員30人(先着)

申 込:このページの申込フォームまたは、参加申込書をダウンロードしFAXまたは

    メールでお申込みください。

チラシ&申込書: 「ワークショップ 西部チラシ

【株式会社 フジヤマ】

 株式会社 フジヤマ(浜松市中区元城町216-19)は、1967年(昭和42年)4月に創業しました。

 静岡県を中心とした地域密着型の建設総合コンサルタントとして、社会基盤の整備に広く携わ

 ってきました。社会的課題やニーズに対し「まちづくりにかかわる企画・計画・設計、測量調

 査、地理情報などを主な業務として、未来に対して『より良い製品とサービス』を提供する」

 という経営理念のもと、地域の発展と繁栄に貢献してまいります。

  現在、障害のある人は、4人雇用しています。主に事務担当として一般事務、CAD業務を含

 んだ業務、清掃業務などを行っています。障害者雇用に関する社内コンセンサスの形成、支援

 機関と連携した雇用管理、また、障害のある人一人ひとりの特性を理解しており、常に声がけ

 をするよう心掛け、職場環境に配慮をしています。昨年6月より精神障害者の雇用に取組みま

 したが、離職者はおりません。

◎株式会社フジヤマ 社員数323人(2019年4月現在、うち障害のある人4人)

(精神2人、知的1人、身体1人)

 

【会場案内図】

 東部ワークショップ会場 プラザヴェルデ(沼津市)会議室

 

 中部ワークショップ会場 5風来館4階 障害者働く幸せ創出センター

 

 西部ワークショップ会場 アクトシティ浜松 研修交流センター401会議室

 

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※アンケート
A~Cの課題について、グループに別れ、意見交換を行います。参加したいグループの希望順に選択してください。なお、第1希望に参加者が集中した場合は、ご希望に添えない場合がありますのでご了承ください。

第1希望(必須)
第2希望(必須)
第3希望(必須)
その他課題の記入 その他課題がありましたらご記入ください。

※参加をご希望する日時にチェックを入れてください。

参加セミナー

<注意事項>

※個人情報保護について、個人情報は当事業の業務以外に利用することが出来ません。
※集合場所までの交通費は、参加者ご負担となります。