セミナー情報

【S-08】

令和4年度 企業担当者の定着支援スキルアップ研修

静岡県 企業内ジョブコーチスキルアップ研修事業

企業担当者の定着支援スキルアップ研修

 

概 要:企業等で障害のある人の労務管理、現場管理等を行う担当者様を対象に、定着支援における課題解決のための考え方や具体的対応策についての研修会を開催します。

 

科 目: Ⅰ 実践企業に学ぶ(事例紹介)

時間・形態: 60分・講義

開始時間:  13:00~14:00

 

科 目: Ⅱ 課題解決のための考え方や具体的対策について(セミナー)

時間・形態: 60分・講義

開始時間:  14:00~15:00

 

科 目: Ⅲ 参加企業同士の意見交換(グループワーク)

時間・形態: 80分・演習

開始時間:  15:00~16:20

 

No.1 令和4年11月1日(火) 会場:静岡県立こころの医療センター 大会議室

※受付終了しました

Ⅰ 株式会社 静鉄ストア

  人事総務部採用教育課 課長 安本 圭佑 氏

Ⅱ 静岡県立こころの医療センター

  院長 村上 直人 氏

 

 No.2 令和4年11月21日(月) 会場:アクトシティ浜松 コングレンスセンター43会議室

※受付終了しました

Ⅰ 株式会社 杏林堂薬局

  人事・総務統括本部 人事採用教育部 部長 木下 貢哉 氏

Ⅱ 医療法人社団 至空会

   多機能型事業所だんだん 管理者 金田 祥史 氏

 

No.3 令和4年12月12日(月) プラサ ヴェルデ 301会議室

Ⅰ テルモ株式会社愛鷹工場

  総務課 主任 勝又 洋 氏・速水 康太 氏

Ⅱ 静岡県立こころの医療センター

  院長 村上 直人 氏

 

各スキルアップ研修定員:50人(先着、第1回のみ定員40名)

申 込:ご希望の開催回へご参加いただけます。複数回申し込み可。)このページの申込フォームでお申し込みください。

チラシ&申込書R4企業担当者の定着支援スキルアップ研修

 

【講師紹介】

静岡県立こころの医療センター 院長 村上 直人 氏

1983年千葉大医学部卒、同年浜松医科大学精神科勤務。2005年より県立こころの医療センターで県内の重症例の診療に従事するとともに、精神科救急や医療観察法立ち上げに従事。静岡県のメンタルヘルス検討会会長、職場復帰相談医として、静岡県職員の健康管理にも携わっている。

〈内容〉

精神障害、発達障害の特性と、精神障害のある方の採用から就業後の職場定着について、医師の視点からお話します。誰もが発症する可能性が高い統合失調症や躁うつ病におけるその特性や配慮すべき点、精神障害のある方への支援のあり方に加え、認知が進み症例が増加している発達障害について、他の精神疾患との重複の場合など、様々なケースを取り上げ、既存の従業員のメンタルヘルスにも有用な内容となります。

 

医療法人社団至空会 多機能型事業所だんだん 管理者 金田 祥史氏

1993年東北福祉大学社会福祉学部卒業。浜松市内の社会福祉法人にて勤務。知的障害者入所支援や老人福祉・地域医療の相談員として従事。2008年医療法人社団至空会にて勤務。就労移行支援、就労定着支援、就労継続支援B型などその他様々な福祉サービスを行う多機能型事業所だんだんの施設長を務め現在に至る。精神障害者雇用推進アドバイザー(2018~21年)、精神保健福祉士、社会福祉士、法人理事。

 

〈内容〉

「雇用はゴールではない。企業・障害者・支援者にとってスタートなのです」

地域で暮らす障害のある人に寄り添い、生活から就労までを幅広く支援する「だんだん」での就労定着支援の取り組みを紹介します。

 

参加希望 No.1
(11月1日[火])募集
10/26(水)迄
(必須)
受付終了しました
参加希望 No.2
(11月21日[月])募集
11/16(水)迄
(必須)
受付終了しました
参加希望 No.3
(12月12日[月])募集
12/7(水)迄
(必須)
参加者同士の意見交換
(グループワーク)のテーマ
(必須)
第一希望:
第二希望:
企業団体名(必須)
役職名
氏名(必須)
住所(必須) -

電話番号 - -
E-mailアドレス(必須)

※入力間違い防止の為、同じアドレスをもう一度ご入力ください。

<注意事項>

※個人情報保護について、個人情報は当事業の業務以外に利用することが出来ません。
※受講の可否は申し込み後一週間以内にメールにてお知らせします。
※オンライン開催になった場合、オンライン開催に伴うZOOM URL・ミーティングID・パスコードをメール内に記載いたします。

※いただいた個人情報は今回の「企業担当者の定着支援スキルアップ研修参加申込」にのみ使用し、他の目的に使用することはありません。